Este es el primer video de varios que tengo visualizados en mi cabeza para que conozcan un poco de la magia de São Paulo. Me compré una cámara Insta360 con la idea justamente de poder hacer este tipo de videos en 4K. Si tienen algún comentario de mejora o lugar que les gustaría conocer, me avisan.
Mi experiencia del curso de meditación Vipassana de 10 días
Todo mi ser me pedia desconectarme, estaba deseoso de una experiencia de meditación, de un momento donde me enfocara sólo en mi, de salir de mi zona de confort y por fin experimentar. Llegué a este curso de Vipassana googleando y no sabía donde me estaba metiendo. A una semana de haber regresado, te cuento una de las experiencias más geniales de mi vida.
La importancia de diversidad e inclusión en una organización con Carlos Terzano
La importancia de diversidad e inclusión en una organización con Lucas Ortega
Los 6 miedos fundamentales que debemos combatir según Napoleon Hill
El miedo es una de las limitantes más fuertes a la hora de proceder con nuestros objetivos y avanzar a alcanzar lo que estamos buscando. Se encuentra en nuestra naturaleza como seres humanos que sintamos miedo como un acto reflejo de protección de la especie desde la era paleolítica, por lo tanto no tenemos que tratarlo como un tabú que tenemos que tapar, si no, como algo que debemos observar para poder superarlo. Napoleon Hill, en su investigación, los describe para tengamos éxito en nuestra empresa, por eso quería compartirlos con ustedes, para que los tengamos en cuenta.
La importancia de diversidad e inclusión en una organización con Julieta Reyes
Qué es el mes del orgullo y cuál es su significado
Muchas veces nos referimos al mes del orgullo, pero pocas veces nos detenemos a explicar su significado y porque se celebra en Junio a nivel mundial. Siempre me gusta explicar la base, y porque de los movimientos, siguiendo con la temática de este mes, me pareció adecuado sentar este alineamiento.
4 consejos para que una organización abrace la diversidad e inclusión
Se me ocurrió compartir con ustedes 4 consejos que te pueden ayudar a la hora de mejorar el ambiente de diversidad e inclusión en donde trabajas. Estos consejos son para todos, desde el/la dueño/a del establecimiento o director/a de la institución hasta sus colaboradores que pueden traer el tema desde abajo hacia arriba.
La importancia de trabajar en un ambiente con diversidad e inclusión
En nuestro ambiente de trabajo, sea cual fuere, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo, es como una segunda casa, y muchas veces sucede que los compañeros de trabajo, se convierten en mejores amigos incluso hasta cuando seguimos nuevos rumbos en nuestra carrera laboral. Incluso si somos nómades digitales, vamos a estar compartiendo tiempo en lugares e interactuando con personas.
No puedes ser, lo que no puedes ver
Leí la frase “because you can’t be what you can’t see” (no puedes ser, lo que no puedes ver) en el contexto de una CEO despidiéndose de la empresa y compartiendo la importancia de ser modelo de ejemplo para otros, en especial para futuras generaciones que aspiren a ocupar cargos similares.
